Frågor och svar från Vattenfalls chatt efter Uppdrag Granskning den 4 mars
Programmet den 4 mars 2009 handlade om ersättningssystem i statliga bolag. Vattenfall var ett av företagen som granskades.
Efter programmet kunde allmänheten chatta med Vattenfall Nordens personalchef Lars Asplund. Här kan du ta del av frågor och svar:
Hur kan det komma sig att en direktör får 3.75 miljoner i bonus?
- Siffran avser en numera avgången direktör i Vattenfalls tyska verksamhet där den rörliga ersättningen är anpassad efter lokala marknadsförhållanden. Det är i enlighet med regeringens riktlinjer.
På bolagsstämman 2005 införde de dåvarande regeringen ett krav på att Vattenfall skulle vara ledande i omställningen till ett långsiktigt hållbart samhälle. Samtidigt är kol, kärn och gaskraft mer lönsamt än vindkraft på den europeiska elmarknaden. Styr den rörliga lönedelen mot förnybarhetsmålet eller mot större vinst i detta fall?
- Den rörliga lönedelen styr mot såväl vinst som målet att sänka Vattenfalls CO2-utsläpp.
Varför har Vattenfall Norden-chefen ingen del som är relaterad till kärnkraftssäkerhet i sin bonus?
- Det juridiska ansvaret för säkerheten på kärnkraftsverken ligger hos VD på verket. Om det får det inte råda något tvivel. Nordenchefen har självklart ett ansvar att se till helheten i Vattenfalls nordiska verksamhet, vilket inbegriper säkerhetskulturen.
Är det verkligen sant att alla vattenfallare får bonus?
- Ja, alla anställda i Vattenfall, utom koncernchefen, har möjlighet att få rörlig ersättning.
Varför fick inte de anställda vid Forsmarks kärnkraftverk intervjuas?
- Forsmarks informationsavdelning frågade om det var någon anställd i kontrollrummet som ville bli intervjuad av Uppdrag Granskning. Informationsavdelningen fick inget svar, varför två fackliga företrädare anmälde sig som frivilliga.
Är bonussystemet verkligen farligt för säkerheten vid Forsmark?
- Nej, systemet är utformat så att säkerheten premieras. 75 procent av bonusen för dem som arbetar i Forsmarks kärnkraftverk är relaterad till säkerhet. De övriga 25 procenten är relaterade till Vattenfallkoncernens resultat.
Hej! Vilka sitter hos er?
- Vattenfall Nordens personalchef Lars Asplund är nu beredd att chatta med dem som sett Uppdrag Granskning ikväll.
Erik von Hofsten, Presschef Vattenfall Norden
Hoppa direkt till: Direkt till innehållet , Sök , Huvudmeny , subnavigering , Sidfot , Toppen av sidan
