Vattenfalls 100-årsjubileum 2009

Vattenfalls hundraårsjubileum 2009 firades med ett brett utbud av externa och interna aktiviteter under året, alla med det gemensamma målet att förklara och konkretisera företagets strategiska inriktning och framtidsvision.

Det var ett unikt tillfälle att öka kontakterna och den ömsesidiga förståelsen inom koncernen och bygga relationer med kunder och omvärld. Programmet riktade sig till kunder, allmänhet, politiker, media och medarbetare. Det innefattade fyra huvudsakliga delar:

1. Lokala energi- och klimatdagar för allmänheten.

En mobil upplevelseutställning, ”Energi för framtiden”, producerades i en drygt 400 kvadratmeter stor paviljong för hela familjen som turnerade i fem länder och nio städer. Här presenterades klimatfakta om vår jord, visionen om den hållbara staden och hur vi bidrar, hur man gör energimedvetna val i vardagen, Vattenfalls strategiska inriktning och olika tekniska och energismarta lösningar, däribland e-mobility och hur man kan avskilja och lagra koldioxid.

2. Lokala energi- och klimatseminarier för lokala beslutsfattare, näringslivsrepresentanter, kunder och media.

Seminarier hölls i Trollhättan, Uppsala, Berlin, Köpenhamn, Helsingfors och Katowice och samlade närmare 2 000 deltagare.

3. En internationell energi- och klimatvecka i Stockholm.

Den inkluderade över 30 seminarier under tre seminariedagar där man diskuterade utmaningar, lösningar och samarbeten i kampen mot klimatförändringarna. Teman för de tre dagarna var “Making Electricity Clean”, “Energy for a sustainable society” och “Responsibility to find solutions”. Talarna kom från USA, Ryssland, Chile, Norge, Danmark, Finland, Tyskland, Polen, Sverige och Storbritannien. Seminarierna samlade mer än 700 deltagare från alla Vattenfalls marknader, däribland företrädare för näringslivet, beslutsfattare, regeringstjänstemän, forskare, studenter och media.

Energi- och klimatveckan avslutades med en galamiddag med kungen och drottningen samt omkring 700 gäster i Stockholms stadshus.

4. Jubileumsträffar för medarbetare i 13 städer i fem länder.

Där samlades medarbetare från skilda verksamheter. Syftet var 1) att stärka engagemang och medvetenhet om att tillhöra ett ledande europeiskt energiföretag, 2) att aktivt driva en dialog om vårt ansvar och vad vi menar med den strategiska inriktningen Making Electricity Clean, samt 3) att umgås med kolleger i olika länder och ha trevligt tillsammans.

Inför medarbetarevenemangen fick medarbetarna möjlighet att ställa frågor till ledningen; 650 frågor ställdes.

Up with People, med 80 ungdomar från 20 länder, medverkade vid arrangemangen för medarbetarna med en energirik musikshow och genomförde också utåtriktade aktiviteter på skolor, sjukhus och andra community-service/good citizen-projekt i alla städer.

Sammantaget anordnades jubileumsaktiviteter på 17 orter i fem länder.  

Att förena den lokala verksamheten och det breda koncernövergripande perspektivet var en genomgående tanke i alla arrangemang. Klimatfrågan och helhetsperspektivet var den röda tråden. Ambitionen var att både intellektuellt och emotionellt skapa förståelse för Vattenfalls strategiska inriktning, stärka relationerna och skapa en aha-upplevelse hos mottagarna.