Lamin Faye, trainee på Vattenfall

Sedan (snart) sex månader tillbaka är jag HR-trainee på Vattenfall och jobbar i dagsläget på Vattenfall Nordens stab.
I staben sitter högsta ledningen för Norden organisationen och deras respektive enheter. Själv ingår jag i HR-enheten, vilken styr, stödjer, samordnar och utvecklar den nordiska HR-verksamheten.

I mitt dagliga arbete är mina arbetsuppgifter fördelade i två ben. Det ena benet är min roll som Human Resource Business Partner (HRBP) för Norden organisationens stab. Rollen innebär att jag fungerar som personalstrategiskt stöd åt stabens chefer. Det andra benet är inriktat på de övergripande HR strategierna för hela Vattenfall Norden. I dagsläget innebär det att jag är projektledare för att ta fram en gemensam introduktionsprocess för nyanställda i Norden.

	Namn: Lamin Faye Titel: Internationell trainee, HR Utbildning: Magisterexamen i ekonomi och personalvetenskap Utlandsstudier: Deakin University, Melbourne, Australien Affärsområde: Vattenfall Norden stab Fritid: Resor, musik & sport (Gillar, däremot, inte sportresor med musiktema)

”Rookie” med licens att ställa en massa frågor
På min blogg kommer ni att kunna läsa om hur traineeåret på Vattenfall är, både bra och dåligt. Under denna tid kommer jag att hinna: utvandra till Tyskland under två månader, (förhoppningsvis) spendera sommaren på resande fot på våra olika marknader i Europa och besöka Finland och Danmark under två av de tre kvarvarande utbildningsveckorna på traineeprogrammet. Tanken är att du som läsare ska får en inblick i hur det är att vara trainee på Vattenfall, det vill säga en kringresande ”rookie” med licens att ställa en massa frågor.

Hoppa direkt till:Direkt till innehållet ,  Sök ,  Huvudmeny ,  Subnavigering ,  Sidfot ,  Toppen av sidan