Kärnvärden och företagskultur

Vattenfall bedriver verksamhet i flera olika europeiska länder. Även om vi består av många olika företag i en rad länder förenas Vattenfalls alla medarbetare av vårt företags filosofi, kärnvärden och uppförandekod.

Att arbeta inom energisektorn för med sig ett stort ansvar – gentemot vår ägare, våra kunder, våra medarbetare, miljön, affärsvärlden och det omgivande samhället.

Den företagskultur som vi skapar tillsammans är ett sätt att uppnå våra strategiska mål. Vi ser inte bara till vad som uträttas, utan för oss är det lika viktigt hur vi gemensamt klarar detta. Vattenfalls tre kärnvärden utgör basen för vårt arbete och bidrar till en tillförlitlig och säker arbetsmiljö.

Safety innebär att vi bryr oss om våra medarbetares, våra underleverantörers och samhällets välbefinnande och säkerhet. Alla åtgärder måste vidtas på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Vi anstränger oss ständigt på alla sätt och vis för att förebygga skador och arbetsrelaterade sjukdomar. Vi arbetar hårt för att öka medvetenheten och kunskapen kring säkerhet och ett säkert beteende. Våra produktionsanläggningar måste uppfylla höga krav på processäkerhet, från design- till tillverkningsstadiet.

Performance innebär att vi har starkt fokus på att uppnå våra mål samtidigt som vi agerar i enlighet med våra kärnvärden. Det är naturligt för oss att alltid göra vårt bästa och att ständigt utvärdera våra aktiviteter för att på så vis förbättra oss. Samtidigt som vi gör framsteg säkerställer vi utmärkta resultat för att kunna göra verklighet av vår strategiska inriktning. Vi gör det vi säger att vi ska göra, och vi håller vad vi lovar.

Cooperation innebär att vi litar på varandra och att vi på ett öppet sätt arbetar tillsammans för att nå våra mål och vår vision. Vi vill skapa ny era av samarbete där vi lär känna varandra bättre, tänker, agerar och delar med oss av våra kunskaper samtidigt som vi lär av varandra och utbyter erfarenheter över lands- divisions- och funktionsgränser. På samma sätt samarbetar vi även med våra externa intressenter.

Dessa kärnvärden bidrar till att skapa ett gemensamt synsätt hos alla medarbetare, oavsett var de arbetar och vilka arbetsuppgifter de har. De utgör en gemensam plattform som baseras på det kulturella arv som finns inom Vattenfall.