Frågor och svar om traineeprogram

Har du fler frågor eller funderingar kring programmet kontaktar du Thérèse Troedsson, som är ansvarig för traineeprogrammet, på 08-739 50 00. Eller Robert Käck, ansvarig för studentfrågor.
Thérèse Troedsson
student@vattenfall.com

När börjar traineeprogrammet?
Nästa internationella traineeprogram startar under hösten 2012. Annonserna för respektive traineetjänst kommer att finnas sökbara i vår jobbdatabas i början av 2012.

Måste jag vara klar med min examen?
Ja. Givetvis är du välkommen att söka om du t ex håller på och slutför ditt exjobb eller läser en påbyggnads- och/eller kompletteringskurs.

Vad krävs för att bli antagen till Vattenfalls traineeprogram?
Det finns ingen specifik mall för hur en trainee ska vara. Ett krav är dock minst en akademisk examen. Du behärskar vårt koncernspråk (engelska) flytande, både i tal och skrift och helst kan du ytterligare något språk utöver ditt modersmål.

Kan jag komplettera min ansökan på nätet genom att skicka ett personligt brev?
Nej, du söker via vår Jobbdatabas. I den finns också möjlighet att skriva ett personligt brev, som vi vill ha på engelska. Vi kommer endast kalla till intervju utifrån de ansökningar som kommit in via vår Jobbdatabas.

Hur går rekryteringen till?
Ett första urval görs bland de insända ansökningshandlingarna och därefter kallas ett antal kandidater till intervju. Därefter går några av kandidaterna vidare till ett antal tester och eventuellt även till ett bedömningsseminarie.

Hur mycket kan traineerna påverka programmets innehåll?
Som trainee har du stor möjlighet att påverka programmets innehåll. Arbetsuppgifterna på hemarbetsplatsen samt praktiken styrs i samråd med din chef.

Vad får jag för stöd under min traineeperiod?
Du kommer att, utöver din chef, få en handledare som är ditt stöd och bollplank och som kan hjälpa dig att hitta praktikplatser. Du kommer naturligtvis även att ha mycket kontakt med Marie Gunnarsson som är ansvarig för programmet.

Var blir jag anställd?
Du kommer att bli tillsvidareanställd på en affärsenhet/koncernstab enligt de olika tjänster som utannonseras.

Finns det något krav på att man jobbar kvar på den avdelning, där man anställs från början, när traineeprogrammet är slut?
De flesta traineer väljer att arbeta kvar på hemarbetsplatsen åtminstone under en tid efter traineeprogrammets slut, men det är inget krav. Vi ser positivt på en hög rörlighet mellan organisationerna och som medarbetare uppmuntras du att byta tjänster, både inom det egna bolaget, inom affärsområdet och inom koncernen i stort.

Om jag får anställning i Sverige, vilka möjligheter finns det då till att arbeta utomlands?
Vattenfall uppmuntrar intern rörlighet. Möjligheterna att arbeta utomlands efter traineeprogrammets slut är delvis beroende av var du är anställd inom koncernen, men eftersom vi expanderar kraftigt i Europa finns det mycket goda möjligheter att arbeta utomlands under både längre och kortare perioder.