Frågor och svar från Vattenfalls chatt efter Uppdrag Granskning den 4 mars

Programmet den 4 mars 2009 handlade om ersättningssystem i statliga bolag. Vattenfall var ett av företagen som granskades.

Efter programmet kunde allmänheten chatta med Vattenfall Nordens personalchef Lars Asplund. Här kan du ta del av frågor och svar:

Hur kan det komma sig att en direktör får 3.75 miljoner i bonus?

- Siffran avser en numera avgången direktör i Vattenfalls tyska verksamhet där den rörliga ersättningen är anpassad efter lokala marknadsförhållanden. Det är i enlighet med regeringens riktlinjer.

På bolagsstämman 2005 införde de dåvarande regeringen ett krav på att Vattenfall skulle vara ledande i omställningen till ett långsiktigt hållbart samhälle. Samtidigt är kol, kärn och gaskraft mer lönsamt än vindkraft på den europeiska elmarknaden. Styr den rörliga lönedelen mot förnybarhetsmålet eller mot större vinst i detta fall?

- Den rörliga lönedelen styr mot såväl vinst som målet att sänka Vattenfalls CO2-utsläpp.

Varför har Vattenfall Norden-chefen ingen del som är relaterad till kärnkraftssäkerhet i sin bonus?

- Det juridiska ansvaret för säkerheten på kärnkraftsverken ligger hos VD på verket. Om det får det inte råda något tvivel. Nordenchefen har självklart ett ansvar att se till helheten i Vattenfalls nordiska verksamhet, vilket inbegriper säkerhetskulturen.

Är det verkligen sant att alla vattenfallare får bonus?

- Ja, alla anställda i Vattenfall, utom koncernchefen, har möjlighet att få rörlig ersättning.

Varför fick inte de anställda vid Forsmarks kärnkraftverk intervjuas?

- Forsmarks informationsavdelning frågade om det var någon anställd i kontrollrummet som ville bli intervjuad av Uppdrag Granskning. Informationsavdelningen fick inget svar, varför två fackliga företrädare anmälde sig som frivilliga.

Är bonussystemet verkligen farligt för säkerheten vid Forsmark?

- Nej, systemet är utformat så att säkerheten premieras. 75 procent av bonusen för dem som arbetar i Forsmarks kärnkraftverk är relaterad till säkerhet. De övriga 25 procenten är relaterade till Vattenfallkoncernens resultat.

Hej! Vilka sitter hos er?

- Vattenfall Nordens personalchef Lars Asplund är nu beredd att chatta med dem som sett Uppdrag Granskning ikväll.

Erik von Hofsten, Presschef Vattenfall Norden