Anders von Holst, applikationsingenjör

- Mitt arbete handlar i grunden om att förstå hur en process fungerar och sedan komma på ett sätt att förbättra den.

På mitt nuvarande jobb gäller det att utvinna mesta möjliga energi från våra befintliga vattenkraftverk. Vi arbetar med olika optimeringsverktyg för att vi ska köra verken så effektivt som möjligt och därmed utvinna så mycket energi vi kan.

Hur blev det Vattenfall?

- I slutet av min utbildning såg jag en annons på Vattenfalls hemsida om en ettårig projektanställning som ”ung akademiker”. Det är en jättebra satsning som Vattenfall har där man rekryterar unga akademiker in i verksamheten. Det var ett roligt och lärorikt år där jag fick se stora delar av vattenkraften och resa till olika anläggningar. Jag kan verkligen rekommendera alla som får möjligheten till en sådan tjänst, att tacka ja.

Varför har du inriktat dig på vattenkraft?

- Jag har alltid tyckt att det är fascinerande med stora krafter och mot slutet av utbildningen började jag läsa mer om förnyelsebar energi och intresset för vatten väcktes. Jag tilltalas av att vattenkraften bygger på en väldigt enkel teori där allt handlar om vatten och dess fallhöjd. Det som är komplicerat är att lyckas utvinna mesta möjliga kraft ur det fallande vattnet. En komplicerad optimering av något så enkelt är en lockande och utmanande uppgift.

Vad är största skillnaden mellan att plugga och att arbeta?

- I skolan handlar mycket om teori och det svåra är att få tiden att räcka till. Det finns alltid givna böcker som ska läsas och mer information att inhämta. På arbetet finns det tid och resurser men inga exakta instruktioner som berättar vad som ska göras. Vi har inget facit utan får själva komma fram till hur uppgiften ska lösas. Det innebär både större frihet och mer ansvar.

Vilka personalförmåner erbjuder Vattenfall?

- Jag sitter på huvudkontoret i Råcksta, strax utanför Stockholm, och där har vi väldigt bra träningsmöjligheter. Det finns ett gym i källaren, vi har förmånliga priser hos Friskis och det finns möjlighet att få naprapatbehandlingar där. Det märks att Vattenfall månar om att det ska finnas goda träningsmöjligheter. Det arrangeras även VM, Vattenfall Mästerskapen, både sommar- och vintertid. Då träffas medarbetare från olika länder och tävlar på lika villkor; höga chefer skidar då sida vid sida med personal i driften. Det hjälper till att bygga kulturen och sammanhållningen samtidigt som vi alla har väldigt kul.

Hur ska man vara för att trivas med ditt arbete?

- Jag tror att det är en fördel att tycka om självständigt arbete och problemlösning. Lite tålamod är också bra eftersom Vattenfall är ett stort bolag där saker varken kan eller bör hända över en natt. I min grupp till exempel, sitter vi utspridda runt om i landet vilket gör att det kan ta lite extra tid att utföra de förändringar man vill. Då är det bra att tro på sina idéer och fortsätta att driva på framåt, dock med ett visst mått av ödmjukhet.